MiWEndo Solutions y Oniria Therapeutics, empresas del programa Mind the Gap de la Fundación Botín, seleccionadas por el programa AECC Impacto de la Asociación Española Contra el Cáncer

  • En 2023, la AECC seleccionó a los 3 beneficiarios de la primera convocatoria AECC Impacto para impulsar proyectos empresariales generados en el entorno académico. De ellos, dos son empresas Mind the Gap, que recibirán sendas inversiones de hasta 450.000 €.
  • Una de ellas es MiWEndo Solutions, que está desarrollando un dispositivo médico que, mediante una tecnología de imagen por microondas, automatice la detección de pólipos durante las colonoscopias para mejorar la prevención, diagnóstico, comprensión y tratamiento del cáncer colorrectal.
  • También Oniria Therapeutics, especializada en terapias para eliminar las células tumorales persistentes, cuyo objetivo es desarrollar medicamentos en el campo de la oncología de precisión.

Dos empresas Mind the Gap, MiWEndo Solutions y Oniria Therapeutics, han sido seleccionadas por la Asociación Española Contra el Cáncer en el marco de la primera edición de AECC Impacto, convocada en 2023.

AECC Impacto nace para posibilitar que los resultados generados en el entorno académico con viabilidad comercial lleguen al mercado para crear valor social y económico en el área de la investigación contra el cáncer. Para ello, este programa invierte en microempresas y PYMES españolas de bases tecnológica e innovadora que se hayan originado en el entorno académico, se dediquen al desarrollo y/o comercialización de medicamentos, tratamientos, terapias y/o soluciones para las personas que sufren cáncer, con el fin de seguir aportando y apoyando la innovación para acercar los resultados a los pacientes.

En 2023, tres empresas han resultado seleccionadas en la primera edición del programa AECC Impacto, de las cuales dos, MiWEndo Solutions y Oniria Therapeutics, son compañías beneficiarias del programa Mind the Gap de la Fundación Botín. Así, MiWEndo y Oniria recibirán sendas inversiones de hasta 450.000 € en forma de préstamo participativo convertible, que les permitirán seguir adelante con sus desarrollos y avanzar en el camino que lleva hasta los pacientes.

Sobre MiWEndo

MiWEndo se fundó en 2019 como spin-off de la Universidad Pompeu Fabra en colaboración con la Universitat Politècnica de Catalunya – BarcelonaTech (UPC), el Hospital Clínico de Barcelona y la Institución Catalana de Investigación y Estudios Avanzados.

Esta empresa trabaja para desarrollar un dispositivo médico que utilice una tecnología de imagen por microondas para automatizar la detección de pólipos durante las colonoscopias. Tiene el fin de mejorar la prevención, diagnóstico, comprensión y tratamiento del cáncer colorrectal, y ya está realizando ensayos en pacientes con resultados prometedores.

Marta Guardiola, ingeniera y doctora en telecomunicaciones, y Glòria Fernández-Esparrach, endoscopista y doctora en medicina, lideran el equipo científico fundador, mientras que el ingeniero, doctor y emprendedor en serie Ignasi Belda, es su director ejecutivo.

Con la ayuda de AECC Impacto, MiWEndo aspira a validar la seguridad y eficacia de su dispositivo en la detección de pólipos a través de dos estudios clínicos, además de perfeccionar el software, recopilar datos para la aprobación regulatoria y fabricar unidades del dispositivo de alta calidad.

Sobre Oniria

Por su parte, Oniria, fue constituida en 2021 como spin-off del Vall d’Hebron Instituto de Oncología (VHIO), la Universidad de Barcelona (UB) y la Institución Catalana de Investigación y Estudios Avanzados (ICREA) para desarrollar medicamentos en el campo de la oncología de precisión, dirigida a eliminar las células tumorales resistentes, que son las semillas que originan las recaídas y las metástasis, y, por lo tanto, las responsables de que los pacientes evolucionen a fases fatales y del 90% de las muertes por cáncer.

La eficacia del medicamento ya ha sido demostrada por la compañía en modelos animales de cáncer de colon, melanoma y leucemia mieloide aguda, y ha seleccionado el fármaco candidato con el que se realizarán los ensayos preclínicos regulatorios que permitirán llevar el producto a fases clínicas con pacientes.

El proyecto está liderado por su director científico, Héctor García Palmer, doctor en bioquímica y biología molecular, de la mano de la bióloga y bioquímica Esther Riambau como directora ejecutiva.

El objetivo del proyecto financiado por AECC Impacto es validar la seguridad y eficacia del primer fármaco de la compañía, ONR-001, en modelos animales, así como su escalabilidad a nivel de fabricación para la posterior realización de un primer ensayo clínico en 2026. Además, la incorporación de talento al equipo para la excelente ejecución de los objetivos anteriores.

Sobre Mind the Gap

El programa Mind the Gap fue creado por la Fundación Botín en 2011 con el objetivo de cubrir la brecha entre ciencia y sociedad, posibilitando así que productos y servicios de base biotecnológica con potencial comercial lleguen al mercado y generen desarrollo económico y social. De las 10 empresas del portfolio, cuatro han conseguido el apoyo del programa europeo EIC Accelerator, sumando alrededor de 2,5 M€ por empresa; además, una quinta compañía ha sido reconocida con el «Sello de Excelencia» del EIC Accelerator y ha recibido una ayuda de 1,9 M€ del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI).

Productos de empresas respaldadas por Mind The Gap están empezando a llegar a pacientes en ensayos clínicos, como a embarazadas con riesgo de parto prematuro o a potenciales enfermos oncológicos. Además, una vacuna contra súperbacterias está comenzando los ensayos preclínicos regulatorios que conducen al ensayo Fase 1 en humanos, al igual que una nueva terapia contra tumores cerebrales pediátricos incurables.

El pasado mes de febrero, la Fundación Botín abrió una nueva convocatoria de Mind the Gap, teniendo previsto invertir 2 M€ entre cuatro nuevas startups, ampliando así su cartera. En el año 2023, el conjunto de empresas que forman parte del programa captó 17,5 M€ de financiación pública y privada y mantuvo 148 empleos, en su mayoría altamente cualificados.



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