La puesta en valor del talento de profesionales seniors. Proyecto Talent Sen

Evangelina Álvarez de Eulate, Renedo de Esgueva (Valladolid). II y III Promoción Becas Fundación Botín (1973-1975), estudios de Filosofía y Letras en la Universidad de Valladolid. Profesora honorífica del CFPI de Castilla y León y de la Consejería de Educación, voluntaria en Rotary Internacional, Vicepresidenta de la Asociación Internacional de Coaching y Psicología AICP. Consultora en el proyecto Talent Sen y Colaboradora en COPE Valladolid.

Talent Sen es un proyecto con el que se persigue impulsar el talento senior y se está desarrollando en Castilla y León. El ecosistema Talent Sen pone en valor la experiencia y el talento de profesionales seniors para construir el futuro con diferentes generaciones.

El pasado 11 de mayo, tuvo lugar la reunión de lanzamiento en Valladolid del proyecto #TalentSen de Consultoría de Talento Senior en Castilla y León.

Impulsado por Cluster-SIVI con la colaboración de ALBOR CONSULTOR, Talent Sen ofrece un servicio especializado de asesoramiento realizado por profesionales seniors con probada experiencia en la gestión para organizaciones públicas y privadas del Ecosistema de Cluster SIVI que intervienen en el sector sociosanitario de Castilla y León.

La jornada de lanzamiento contó con la participación de la red de profesionales Senior acreditados de Talent Sen, un equipo profesional diverso, con especialistas en abogacía, ciencias sociales y políticas, economía, empresariales, filología, geriatría, informática, ingeniería, matemáticas, medicina, pedagogía y psicología y coaching. Todos ellos forman parte del equipo de expertos en asesoramiento sociosanitario y empresarial, y son responsables de la aportación de contenidos, del diseño técnico de los servicios subcontratados y de plantear propuestas de mejora para todo el sistema, en colaboración con Albor Consultor y Clúster Sivi.

La diversidad del equipo en cuanto a experiencia profesional en la gestión y trayectoria vital aporta una visión amplia para el enfoque de las distintas especialidades del servicio.

Los profesionales seniors acompañan a las entidades participantes de una manera muy colaborativa. Temas como la integración de soluciones tecnológicas, la innovación para el fomento de la vida independiente, el envejecimiento activo y saludable, los cuidados a largo plazo, el fomento de las habilidades digitales y el cuidado centrado en la persona, incluyendo la mejora de las habilidades y la formación, están en la base de los diferentes servicios de consultoría senior.

De este modo Talent Sen trabaja ya en una transformación de actitudes, mentalidades y actuaciones ligadas al envejecimiento para que los adultos mayores disfruten de una vida más larga y de mayor calidad. Mediante la implementación de nuevas estrategias de empoderamiento, asistencia tecnológica, mejora de las viviendas, superación de barreras de movilidad, informaciones inmediatas o de los productos o servicios dirigidos al acompañamiento de las personas mayores.

Colaborar en el equipo de consultores seniors Talent Sen es para mí realmente un privilegio. Talent Sen me ofrece desafíos para la reflexión y para la acción. A través de una metodología enormemente colaborativa y muy ágil, puedo formar parte de un proyecto que conjuga avances científicos y tecnológicos y enfoque humanista para acompañar a los adultos mayores en su proyecto vital, para darles la oportunidad de seguir alcanzando sueños, para que socialmente se reconozca su valor como personas, por lo que han hecho en su vida y por lo que siguen siendo importantes. Para acompañar a empresas y organizaciones que trabajan en el ámbito sociosanitario en la mejora. Y porque Talent Sen me conecta con las personas. 

Talent Sen se ha desarrollado en el marco de la convocatoria de subvenciones para el año 2022 dirigidas a mejorar la competitividad empresarial a través del apoyo a las Agrupaciones Empresariales Innovadoras (AAEEII) de la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León, cofinanciada con fondos FEDER contribuyendo al Objetivo OT3 «CONSEGUIR UN TEJIDO EMPRESARIAL MÁS COMPETITIVO» del Programa Operativo FEDER de Castilla y León. Más información.



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