- A través de este programa, de dos años y medio de duración, la Fundación Botín acompaña a organizaciones sociales en la mejora de su gestión interna mediante formación especializada, mentoring y apoyo económico, con el objetivo de impulsar mejoras en áreas estratégicas como la planificación, la gestión de recursos, el desarrollo del talento y la comunicación.
- Este año, la 13ª convocatoria ha recibido 635 solicitudes de entidades de toda España, de las que finalmente han sido seleccionadas 20 organizaciones, tras un proceso de evaluación que ha incluido distintas fases de análisis para valorar su potencial de mejora.
- Las entidades seleccionadas desarrollan su actividad en ámbitos muy diversos, como la inclusión social, la atención a personas mayores, la discapacidad, la salud, la cooperación internacional, la infancia y juventud, el medio ambiente o la atención a víctimas de violencia.
- En la segunda fase del programa, las organizaciones seleccionadas se incorporarán a la Red Talento Solidario, una comunidad de más de 450 entidades que facilita la formación, el desarrollo de alianzas, la digitalización y el intercambio de buenas prácticas.
En un contexto en el que el Sector Social en España continúa creciendo en impacto y relevancia, aunque sigue afrontando importantes necesidades de profesionalización, adaptación y refuerzo de sus estructuras internas, la Fundación Botín ha seleccionado a 20 organizaciones sociales para participar en la 13ª convocatoria de su programa Talento Solidario, una iniciativa orientada a mejorar la eficiencia interna de las entidades, impulsar su innovación y reforzar el trabajo en red en el Sector Social.
Según el estudio “El Tercer Sector de Acción Social en España (2008-2024): desarrollo, impacto y retos a futuro”, presentado por la Fundación Botín en el marco del 15 aniversario de Talento Solidario, este ecosistema está formado por más de 28.000 organizaciones y más de cuatro millones de personas entre trabajadores y voluntarios, contribuyendo con un 1,2 % al PIB nacional. El informe refleja, además, un crecimiento sostenido en actividad y empleo en los últimos años, así como una evolución hacia modelos más profesionales, colaborativos y diversificados en sus fuentes de financiación. Un avance que convive, a su vez, con necesidades vinculadas a la digitalización, la mejora de capacidades organizativas, la atracción de talento y la adaptación a un entorno cada vez más complejo. En este escenario, Talento Solidario acompaña a las organizaciones en su desarrollo mediante un modelo de trabajo que combina formación, apoyo especializado y desarrollo de capacidades internas, facilitando su evolución hacia estructuras más eficientes, innovadoras y sostenibles.
Una convocatoria que refleja el creciente interés del sector
En esta convocatoria se han recibido 635 solicitudes de organizaciones de toda España. Durante el periodo de selección, abierto entre el 10 de diciembre y el 29 de enero, las entidades han sido evaluadas en varias fases, incluyendo un autodiagnóstico a través del Índice de Profesionalización, el análisis de sus candidaturas y entrevistas en profundidad. Finalmente, se seleccionaron 20 organizaciones, en una convocatoria altamente competitiva en la que solo el 3% de las entidades han accedido al programa.
Entre las 20 organizaciones seleccionadas se encuentran la Asociación San Ricardo Pampuri (Comunidad de Madrid), enfocada en el apoyo a personas en riesgo de exclusión laboral; Fundación Andrés Olivares (Andalucía), reconocida por trabajar para mejorar la calidad de vida de niños con cáncer; ADAFA (Aragón), que apoya familias de acogida; Fundación Novessendes (Comunidad Valenciana), enfocada en la intervención socioeducativa; Fundación Utopía, Fundación Social Áurea y Fundación Amigos (Cataluña), centradas en la intervención social, en el desarrollo local sostenible y en el acompañamiento de personas mayores, Fundación CORE (Navarra), dedicada a la integración sociolaboral de personas migrantes; ADAVAS (Castilla y León), especializada en la atención a víctimas de violencia sexual; Fundación Abrente-Enki (Galicia), que promueve la inclusión de las personas con discapacidad en la región; Asociación Gregorio Ybarra (País Vasco), centrada en la inclusión de personas sordas y con discapacidad auditiva; y la Asociación Red Cambera (Cantabria), dedicada a la conservación del medio natural a través del voluntariado.
Asimismo, participan entidades de ámbito estatal como la AMAT, la Federación Nacional de Enfermos y Trasplantados Hepáticos, la Asociación Española de Esclerosis Lateral Amiotrófica, la Asociación Tarjeta Verde – Fútbol Más España, la Red ISEM y la Asociación Nacional Micorriza.
El análisis inicial de evolución ha permitido identificar como principales áreas de mejora el fortalecimiento del pensamiento estratégico, la gestión de recursos económicos, la optimización de procesos, la gestión del talento y la comunicación, aspectos que se abordarán de manera estructurada a lo largo del programa mediante formación, mentoring y planes de trabajo específicos.
“El elevado número de candidaturas recibidas pone de manifiesto la creciente necesidad de las organizaciones sociales de avanzar en sus procesos de profesionalización para mejorar la calidad de su intervención, la atención a sus beneficiarios y su capacidad de adaptación a un entorno cada vez más complejo. La labor del Tercer Sector es indispensable para el desarrollo social en España, por lo que resulta clave seguir reforzando sus capacidades para maximizar su impacto”, señala Javier García Cañete, director de programas de la Fundación Botín.
El programa se estructura en varias fases:
- En una primera, las entidades participan en un itinerario de formación y acompañamiento que incluye sesiones presenciales, mentorización y el desarrollo de planes de trabajo en áreas clave como el pensamiento estratégico, la gestión de recursos económicos, las operaciones y procesos, las alianzas, el talento y la comunicación.
- En una segunda fase, las organizaciones reciben una ayuda económica para la contratación de servicios profesionales externos que les permitan avanzar en el área estratégica priorizada.
- Finalmente, aquellas entidades que necesiten consolidar ese avance podrán incorporar un profesional interno, seleccionado a través de una convocatoria pública.
El programa se completa con el acceso a la Red Talento Solidario, integrada actualmente por más de 450 organizaciones sociales, que facilita formación, alianzas, digitalización y el intercambio de buenas prácticas.
El trabajo de la Fundación Botín por el desarrollo del Tercer Sector
Desde su puesta en marcha en 2010, el programa Talento Solidario se ha consolidado como una de las principales iniciativas de apoyo al desarrollo del Tercer Sector en España. En estos 15 años, la Fundación Botín ha invertido más de 9 millones de euros, ha analizado más de 7.300 proyectos sociales y ha acompañado a cientos de organizaciones en su evolución hacia modelos más profesionales, impulsando más de 560 proyectos de mejora, la creación de 250 empleos y una red de colaboración que hoy integra a más de 450 entidades sociales y un centenar de empresas.
A través de esta red, la Fundación Botín contribuye a generar espacios de colaboración, aprendizaje y conexión entre organizaciones y empresas, favoreciendo el intercambio de conocimiento y el desarrollo de iniciativas conjuntas. Una trayectoria que refleja su apuesta por el fortalecimiento del tejido social y por el impulso de organizaciones con mayor capacidad de adaptación, gestión e impacto.
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